Em 2006 apos ter sido auditada pela Dun & Bradstreet, líder mundial no fornecimento de informações, a Winners Engenharia Financeira obteve o seu certificado DUNS.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Foto da escultura com a marca Winners na recepção da empresa

A Winners busca identificar, manter e divulgar valores fundamentais que devem nortear o comportamento da sua equipe, em todos os níveis, frente ao contexto social e empresarial, agora e no futuro. Nosso código de conduta foi elaborado considerando que a Cultura Organizacional, nossa Missão, Visão e Valores refletem o perfil da empresa. A observância a esse código também contribui para assegurar o nosso compromisso com a qualidade.

 Respeito às Pessoas

Entendendo os seus limites, individualidades, idéias e opiniões, segundo referenciais de comportamento e conduta socialmente estabelecidos e aceitos pela Organização e pela sociedade;

 Honestidade

Exercendo a verdade nas relações, pela fiel observância dos princípios de ética, integridade, honradez e transparência;

 Compromisso

Sendo consciente de seus deveres e obrigações, correspondendo com responsabilidade e profissionalismo o papel que lhe é reservado, mantendo-se firme na defesa dos interesses da empresa;

 Atitude Competitiva

Atendendo com rapidez os requerimentos dos clientes, perseguindo a melhora continua do desempenho e tendo persistência para conquistar seus objetivos;

 Capacidade de Realização

Fazendo acontecer, agregando valor com trabalho criativo e com a aplicação de conhecimentos e habilidades;

 Trabalho em Equipe

Relacionado-se adequadamente com os demais membros do grupo, compartilhando informações e habilidades, aceitando opiniões e decisões;

 Foco no Cliente

Priorizando sua satisfação, buscando atender suas necessidades, reconhecendo que ele é a razão do sucesso da empresa;

 Responsabilidade Social

Acreditando que a empresa possui também compromisso com a comunidade, apoiando eventos que gerem melhoria na qualidade de vida de seus membros;

 Confidencialidade

Mantendo sigilo em relação às informações contidas e refletidas em suas atividades, de forma a não usá-la em benefício próprio ou que venha a prejudicar a imagem da empresa e do cliente.